Secretaria Municipal de

Trabalho e Inovação

A Secretaria Municipal de Trabalho e Inovação (SETRIN) coordena as políticas de geração de emprego e renda, qualificação profissional, apoio ao empreendedor e inovação na gestão pública municipal.

A Secretaria de Trabalho e Inovação trabalha para gerar oportunidades de emprego e renda em Paranaguá e modernizar os serviços que a Prefeitura oferece ao cidadão.

A pasta apoia o empreendedor, oferece qualificação profissional, faz a intermediação de mão de obra, mantém a Sala do Empreendedor e conduz as ações de inovação e transformação digital da gestão municipal.

Procure a secretaria para buscar vagas de emprego, fazer cursos de qualificação, abrir ou regularizar uma microempresa ou MEI na Sala do Empreendedor e conhecer os serviços digitais do Município.

Departamento de Tecnologia da Informação
(41) 3211-1229

Banco do Empreendedor
(41) 3721-1845

Sala do Empreendedor
Rua José Gomes, 320 - João Gualberto, Paranaguá - PR
(41) 3721-1845

À frente da pasta

Cleverson dos Santos Ferreira Secretário Municipal

Fale com a secretaria

Telefone(41) 3721-1845

E-mailsemtra@paranagua.pr.gov.br

EndereçoRua José Gomes, nº 320 - Bairro João Gualberto

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Atribuições legais

Conteúdo institucional Ver atribuições da secretaria

I Planejar, coordenar, implementar e monitorar políticas públicas municipais voltadas à inovação tecnológica, transformação digital, modernização da gestão pública, inclusão produtiva e promoção do trabalho, do emprego e da geração de renda;
II Elaborar, executar e avaliar planos, programas e projetos relacionados ao uso estratégico de tecnologias da informação e comunicação (TIC) no âmbito da Administração Pública Municipal, bem como à qualificação profissional para os setores formal e informal da economia;
III Promover a digitalização dos serviços públicos municipais, assegurando acessibilidade, eficiência, transparência e segurança nos processos e plataformas digitais;
IV Gerenciar o Departamento de Tecnologia da Informação, manter e expandir a infraestrutura de tecnologia da informação e comunicação dos órgãos e entidades da administração direta e indireta, garantindo sua interoperabilidade e disponibilidade;
V Desenvolver e implementar sistemas, soluções e ferramentas digitais próprios ou contratados, em articulação com os demais órgãos municipais, visando à melhoria da prestação de serviços públicos;
VI Zelar pela governança digital do Município, promovendo políticas de dados abertos, proteção de dados pessoais, segurança da informação e uso ético de tecnologias, em conformidade com a Lei Federal nº 13.709/2018 (LGPD);
VII Atuar na formulação e execução de políticas de inovação aberta, em parceria com universidades, centros de pesquisa, startups, empresas de base tecnológica e organismos multilaterais;
VIII Fomentar o ecossistema de inovação e empreendedorismo local, inclusive por meio de programas de incentivo à economia criativa, incubadoras, aceleradoras, hubs de inovação e parcerias público-privadas;
IX Estimular programas de inclusão digital, alfabetização tecnológica e capacitação em tecnologias emergentes, com atenção especial à população em situação de vulnerabilidade social;
X Desenvolver ações permanentes de capacitação de servidores públicos em ferramentas, metodologias e soluções tecnológicas voltadas à modernização da gestão pública;
XI Implementar práticas de governo digital, governo aberto, ciência de dados e inteligência artificial no âmbito municipal, observando os princípios da legalidade, eficiência, transparência e proteção à privacidade;
XII Integrar o Comitê de Governança Digital e de Tecnologia da Informação, promovendo a articulação intersetorial e interinstitucional das políticas públicas de inovação e transformação digital;
XIII Apoiar tecnicamente os demais órgãos e entidades municipais na formulação e execução de projetos de inovação, inclusive no planejamento e contratação de soluções de tecnologia;
XIV Promover estudos, levantamentos e diagnósticos sobre maturidade digital, eficiência tecnológica e oportunidades de inovação na Administração Pública Municipal;
XV Planejar, executar e acompanhar programas de capacitação e qualificação profissional nos setores formal e informal, com foco na geração de oportunidades de trabalho e melhoria da renda familiar;
XVI Coordenar políticas públicas voltadas à melhoria das condições de trabalho e à interlocução entre o poder público, entidades sindicais e categorias profissionais, visando ao fortalecimento das relações laborais e ao desenvolvimento social;
XVII Fomentar o empreendedorismo, o associativismo, as atividades artesanais, a economia de pequena escala e demais formas de geração de trabalho e renda, observando os interesses locais e regionais;
XVIII Exercer outras atividades correlatas à sua área de atuação, nos termos da legislação vigente e das diretrizes do Chefe do Poder Executivo Municipal.