Secretaria Municipal de

Administração e RH

A Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (SEMAD) coordena a gestão administrativa, a política de pessoal, o patrimônio, a tecnologia da informação e a defesa do consumidor por meio do PROCON Municipal.

A Secretaria de Administração e Recursos Humanos trabalha para que a Prefeitura funcione bem por dentro e tenha condições de prestar bons serviços à população.

A pasta cuida da gestão das pessoas que trabalham no Município, da folha de pagamento, da perícia médica e da segurança do trabalho. Também responde pelo patrimônio, pela frota de veículos, pelo protocolo, pelo arquivo, pelos atos oficiais, pela tecnologia da informação e pelo PROCON Municipal.

Procure a secretaria para questões de protocolo de documentos, atendimento do PROCON na defesa do consumidor e acesso aos atos oficiais. Servidores podem buscar a pasta para assuntos de RH, ponto, férias e perícia médica.

À frente da pasta

Calney Martins Gerhardt Pereira Secretário Municipal

Fale com a secretaria

Telefone(41) 3721-1810

E-mailadministracao@paranagua.pr.gov.br

EndereçoRua Júlia da Costa 322 - Centro Histórico - CEP: 83203-060 - Paranaguá - PR

AtendimentoSegunda-feira a Sexta-feira 08:00 às 11:00 - 13:00 às 18:00

Ligar E-mail Mapa

Setores da secretaria

Subprefeituras

(41) 3721-1756

Serviços da Secretaria

6 serviços

Autenticidade do Recibo de Pagamento Permite validar a autenticidade do recibo de pagamento emitido ao servidor. Acessar serviço Comprovante de Rendimento IRRF Consulta e emissão do comprovante de rendimento IRRF para servidores municipais. Acessar serviço Emissão do Recibo de Pagamento Serviço para emissão do recibo de pagamento do servidor municipal. Acessar serviço Extratos do Servidor Consulta de extratos funcionais disponíveis na área do servidor. Acessar serviço Relatório Espelho Ponto Emissão do relatório espelho ponto para acompanhamento da frequência funcional. Acessar serviço Relatório Gerencial de Férias Consulta de relatório gerencial de férias dos servidores municipais. Acessar serviço

Atribuições legais

Conteúdo institucional Ver atribuições da secretaria

I Operação, execução e controle de serviços gerais;
II Administração de bens e materiais inservíveis;
IV Administração e controle do patrimônio mobiliário e imobiliário;
V a administração do protocolo, arquivo, reprografia, meios de comunicação e serviços de copa;
VI a administração e controle da ocupação física dos prédios de uso do Município, bem como o controle dos contratos de locação para instalação de unidades de serviço;
VII a administração e controle dos contratos de prestação de serviços relativos a sua área de atividade e assessoramento aos demais órgãos na área de sua competência;
VIII Padronização, produção, tratamento, circulação e arquivamento da documentação oficial;
IX planejar e executar a política de informação e tecnologia do Município de Paranaguá;
X apoiar o uso da Tecnologia da Informação - TI para aumentar a produtividade do setor público e do Município, melhorando a eficiência das operações da Administração Municipal;
XI Administração do transporte interno, compreendendo a operação e o controle da frota de veículos leves, oficiais e locados;
XII O apoio e assessoramento técnico aos demais órgãos do município na sua área de atuação;
XIII A preparação, formalização e encaminhamento de mensagens e projetos de lei e o controle de sua tramitação na Câmara Municipal de Paranaguá;
XIV A formalização de vetos a projetos de lei aprovados pela Câmara Municipal de Paranaguá e submetidos à apreciação do Prefeito;
XV A elaboração, publicação, registro e controle de documentos dos atos oficiais do Município;
XVI a administração do PROCON;
XVII Outras atividades correlatas. Recursos Humanos
I o planejamento operacional e a execução das atividades de administração de pessoal;
II o recrutamento, a seleção, a admissão, a alocação, o remanejamento e a exoneração de recursos humanos da administração direta;
III a elaboração da folha de pagamentos;
IV o controle de atos formais de pessoal;
V a gestão e manutenção do cadastro de recursos humanos das administrações direta e indireta, esta quando necessário, bem como o acompanhamento da avaliação de desempenho e produtividade do servidor;
VI os serviços de assistência social ao servidor;
VII de perícia médica;
VIII de higiene e de segurança do trabalho;
IX a realização de exames médicos pré-admissionais para ingresso na administração direta;
X a execução da política geral de recursos humanos, compreendendo a uniformização da concessão de benefícios, a gestão do plano de carreiras, a implementação da política salarial e o controle dos gatos públicos com pessoal;
XI a gestão das relações do Município com seus inativos, associações de servidores e sindicatos;
XII o assessoramento aos demais órgãos do Município na sua área de competência;
XIII a administração das dotações atribuídas às diversas unidades orçamentárias relativas ao sistema central que representa;
XIV a supervisão das sindicâncias e processos administrativos;
XV outras atividades correlatas.